Tajeer HRIS
Aplikasi Manajemen Karyawan Pintar
Digitalisasi manajmen HRD secaara terpadu untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Start Demo
Yayasan Nizamia Andalusia
Al Azhar Peduli
Visualiasi data sumber daya yang dapat di monitor langsung oleh manajemen puncak dan memudahkan dalam pengambilan keputusan karena dilengkapi dengan fitur analytic dan dasbor.
Memantau absensi karyawan dengan mudah, karyawan dapat dengan mudah melakukan presensi kehadiran dimanapun menggunakan aplikasi karyawan baik menggunakan mesin absensi, Qrcode ataupun geolocation
Menyimpan detail data karyawan yang aman dalam data cloud pribadi perusahaan.
Otomatisasi perhitungan Struktur dan skala upah, pajak, Sistem klaim dan slip gaji yang dapat di lihat melalui aplikasi karyawan dan termonitoring di manajemen puncak.
Memberikan Kemudahan untuk pimpinan sekolah maupun institusi penyelengara dalam memonitoring dan menginventaris aset institusi
Pengajuan izin, cuti dan sakit oleh karyawan dengan mudah dan cepat melalui aplikasi karyawan. Pimpinan dapat dengan mudah melakukan proses approval pengajuan karyawan.
Kelola penjadwalan pola kerja karyawan secara terpusat sesuai jabatan karyawan.
Sistem disiapkan system penilaian dan menganalisa kinerja karyawan terpusat
Kelola penjadwalan pelatihan dan pengembangan karyawan secara terpusat dan terkoneksi dengan system penilaian karyawan
Buku Saku yang memuat tentang Visi & Misi, Grand Strategi, Objektif, Peraturan, dan SOP Perusahaan yang berlaku terintegrasi
Otomatisasi Perhitungan Struktur & Skala Upah, BPJS Ketenagakerjaan, Kesehatan dan Pajak PPH 21 dan terintegrasi dalam satu Platform
Update, profil informasi dan pengumuman untuk Karyawan dalam satu platform.
Meminta Persetujuan atas Kebutuhan Kinerja Karyawan berbasis Online System.
Menampilkan Agenda Perusahaan secara Langsung via Mobile Apps Karyawan yang berisikan Kegiatan Perusahaan dan Karyawan didalamnya saling terkoneksi
Pengguna dapat saling sapa secara langsung via aplikasi yang terintegrasi tanpa install aplikasi tambahan
Tajeer Admin merupakan pusat dan control manajemen karyawan secara terpusat. Pengelola atau departemen HR akan lebih mudah melakukan proses pengelolaan data dimana saja dengan mengakses halaman berbasis web.
